Dessin et entreprise - CLIMAFUN : indicateur météo et formations RPS
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CLIMAFUN
Indicateur de la météo

Climafun est une application ludique en ligne destinée à établir un diagnostic du climat d’une entreprise. Cet indicateur de la météo permet d’évaluer le ressenti des collaborateurs pour diagnostiquer le bien-être au travail.

Avec la surcharge de travail, la codification des systèmes et la précarité de l’emploi, les salariés peuvent avoir des difficultés à cerner leur propre contribution. Cette application digitale permet de les interroger sur l’impact des situations qu’ils vivent à l’intérieur de l’entreprise afin de détecter un besoin d’accompagnement ou de formation.

Cet outil permet d’évaluer les impacts du stress que vivent les salariés, en leur proposant un test ludique face à un panel de situations tendues. Le collaborateur aura une série de questions pour lesquelles il devra répondre en choisissant un dessin parmi plusieurs. Une série de 4 à 8 questions, modulables à la demande de l’entreprise, donneront un profil qui sera analysée par Dessin & Entreprise en collaboration avec la DRH. A la suite de quoi, l’analyse des réponses sous forme de synthèse pourra amener à développer une stratégie de développement pour une équipe concernée. Un rapport sera remis aux RH.

Le dessin libère l’expression et permet aux émotions de s’exprimer. Pris comme outil transitionnel, le dessin permet d’aborder des sujets sérieux avec davantage de légèreté qu’avec des mots. C’est une façon de faire parler les gens, de les faire réfléchir sur les comportements et sur leur place dans l’entreprise ou encore, de les interroger sur ce qui fait sens pour eux et pour l’entreprise.

Le dessin n’engage pas autant que le verbal, la parole ou l’écrit. Simple, rapide et ludique, cette application permet aux utilisateurs de s’impliquer sans s’exposer ni s’épancher. Cet outil transitionnel entraine une démarche positive.

Les ressentis exprimés à travers le dessin sont des modes d’expression.

Ces modes d’expression permettent aux DRH ou aux managers de décliner des formations afin que les collaborateurs renforcent le sens, la dynamique, la confiance, la cohérence, la solidarité, la reconnaissance, trouvent une qualité de vie dans le travail et contribuent à une forme de mieux-être au travail.

Véritable baromètre d’ambiance de l’entreprise, cet outil permet d’afficher le climat général dans la population observée pour améliorer si besoin, le bien-être en entreprise

Objectifs

• Mesurer le climat qui règne au sein d’une entreprise
• Interroger les collaborateurs sur ce qu’ils vivent au quotidien
• Percevoir les signes avant coureurs de risques psycho sociaux (RPS)
• Fournir un 360° imagé grâce au dessin
• Détecter un besoin d’accompagnement ou de formation
• Mettre en place un plan de formation adapté à une population ciblée

Publics concernés

• A la demande des managers et RH souhaitant évaluer leurs équipes :
- Managers de proximité, directeurs opérationnels et fonctionnels (commerciaux, logistique, supply chain, etc) ayant besoin d’un outil pour évaluer l’état d’esprit de leurs équipes
- Equipes projet pour insuffler une dynamique ad hoc
- Equipes dirigeantes contraintes à des changements d’organisation et à des nécessités de nouvelles valeurs

• A destination des collaborateurs
- Cherchant de nouvelles sources de motivations
- Confrontés aux relations inter-générationnelles (Générations X, Y et Z)
- Dans le cadre de fusion ou d’intégration
- Dans le cadre de mutations professionnelles et technologiques (transition digitale)
- Dans le cadre de gestion des conflits et gestion de crise
- Médiation

Durée

• Méthode express: 5 minutes pour les salariés pour le déroulement du test
• A J+7 débriefing établi en collaboration avec le prescripteur
• Puis remise à l’entreprise d’une préconisation de formations ou d’accompagnements

Exemples de contenus

• Polleniser les bonnes pratiques
• Développer le collaboratif
• Renforcer la productivité et le bien-être
• Apprendre à gérer sa frustration
• Repérer les signes de tensions et d’inconfort
• Identifier des sources de frustrations ou de motivation
• Changer de posture
• Apprendre à travailler dans un espace contraint
• Apprendre à changer de comportement face à l’inconnu

Mode opératoire

Pour rester significatif, le test doit s’adresser à un collectif d’au moins dix personnes.
Le mode opératoire dépendra des orientations définies par l’entreprise, notamment par la DRH.
• L’entreprise se doit d’expliquer la motivation de ce test auprès des personnes sollicitées et, afin de favoriser l’adhésion, elle doit s’engager à donner un retour aux équipes concernées.
• L’entreprise a l’autonomie pour organiser le test sur la période qui lui convient, de préférence entre une et deux semaines.
• Une synthèse de la restitution est rendue au prescripteur sous deux jours ouvrés.

OFFRE

OFFRE CONSULTANT

Ce pack est destiné aux consultants.

A partir de 5 passations, ce pack CONSULTANT convient pour petits groupes
comme des CODIR, COMEX, équipes de projet ou managériales.

A la suite de l’habilitation, nous vous renvoyons un lien dédié personnalisé.
La restitution graphique est immédiate afin d’être interprétée
selon les domaines de votre intervention

Pour l’utilisation de Climafun, une habilitation est nécessaire.

LIBRE-SERVICE

Cette offre comprend la passation du test
avec restitution des données sous forme graphique.
Offre LIBRE-SERVICE = passation du test Climafun
+ restitution sous forme graphique
Cible : TPE, PME, PMI, consultants
Durée : 5 minutes en ligne
Restitution : J+2 à échéance du test

Tarif : par groupe de 10 passations 800 € ht

Au-dessus de 100 personnes, nous consulter

SUR MESURE

A partir de 200 passations

Offre SUR MESURE = Offre LIBRE SERVICE
+ rapport d’analyse, diagnostic et préconisations de formations,
détaillés lors d’un entretien avec le prescripteur.

Différentes options sont possibles :
entretien accompagné d’un sociologue
formation des salariés en présentiel
formation de formateurs à l’outil

OFFRE LICENCE ANNUELLE
+ FORMATION DE FORMATEURS

À partir de 400 passations,

Licence avec collecte des données valide un an

Formation de formateurs

Prestations spécifiques

POUR ALLER PLUS LOIN :
NOS FORMATIONS EN PRESENTIEL

Témoignages

  • Le dessin permet de synthétiser puis de développer ses idées

    Cette expérience a été particulièrement positive, le dessin se révélant un moteur efficace pour mieux s’interroger sur sa mission, son fonctionnement personnel et les améliorations à lui apporter.

  • Cela m’a conforté dans les actions que je souhaite engager

    Echanges sur nos missions et sur nos pratiques, ce qui est rare dans le monde professionnel. Nous avons utilisé des chemins très différents et très personnels.

  • Modification au niveau du comportement et de l’écoute

    Une capacité à se concentrer sur soi et sur ses propres enjeux, une technique intéressante de réflexion. Sérénité, recul par rapport aux choses, développer le plaisir de profiter de ce que l’on a ici et maintenant.

Verbatim

  • "Une autre éclairage que le langage qui peut être restrictif. Par l'évocation des images, le dessin assouplie les rédactions écrites, parfois trop statiques. Cet outil peut paraître léger, mais il est loin d'être superficiel"

    F. Roquebrune - DRH

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