Dessin et entreprise - CLIMAFUN : indicateur météo et formations RPS
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CLIMAFUN
Indicateur de la météo

  • CLIMAFUN est l’outil en ligne qui permet de révéler les éventuels problèmes au sein d’une entreprise. ​
  • CLIMAFUN est la première étape d’un suivi avec la méthode HLDB. Cependant, les entreprises qui le souhaitent peuvent également réaliser uniquement le diagnostic CLIMAFUN.​
  • ​CLIMAFUN rend visible le niveau de bien-être au travail des collaborateurs et permet d’identifier les principaux enjeux relationnels. ​
  • CLIMAFUN est un outil au service du bien-être en entreprise. ​
  • Véritable baromètre des équipes, CLIMAFUN permet d’afficher le climat général au sein d’une équipe. Il permet ainsi de mesurer le bien-être et son évolution.​
  • Or, avec la surcharge de travail, la codification des systèmes et la précarité de l’emploi, les salariés peuvent avoir des difficultés à cerner leur propre contribution. Cette application digitale permet de les interroger sur l’impact des situations qu’ils vivent à l’intérieur de l’entreprise afin de détecter d’éventuelles difficultés.​
  • L’outil CLIMAFUN repose sur un questionnaire.
  • Chaque collaborateur est invité à répondre à ce questionnaire, qui le confronte à une série de situations tendues qu’il peut être emmené à vivre en entreprise. Les réponses à ce test donnent le baromètre du climat de l’entreprise.​
  • Les résultats du questionnaire CLIMAFUN seront ensuite analysés par Dessin & Entreprise en collaboration avec la DRH. Un plan de formation pourra être élaboré afin d’améliorer d’éventuelles situations problématiques révélées par l’outil.​
  • Un rapport sera remis aux RH.​ Il est inclus dans l’offre sur mesure.
  • Le dessin libère l’expression et permet aux émotions de s’exprimer. Pris comme outil transitionnel, le dessin permet d’aborder des sujets sérieux avec davantage de légèreté qu’avec des mots. C’est une façon de faire parler les gens, de les faire réfléchir sur les comportements et sur leur place dans l’entreprise ou encore, de les interroger sur ce qui fait sens pour eux et pour l’entreprise.
  • Le dessin n’engage pas autant que le verbal, la parole ou l’écrit. Simple, rapide et ludique, cette application permet aux utilisateurs de s’impliquer sans s’exposer ni s’épancher. Cet outil transitionnel entraine une démarche positive.

Etablir un diagnostic CLIMAFUN répond à plusieurs objectifs : ​

  • ​poser le diagnostic initial d’un projet d’amélioration du bien-être au sein d’une équipe​
  • à un instant t, mesurer le bien-être des collaborateurs et les points de vigilance éventuels. ​

Il est conseillé d’utiliser cet outil de diagnostic à intervalle régulier (une fois par an par exemple) afin de vérifier que le niveau de bien-être des collaborateurs est satisfaisant.​

L’analyse du diagnostic CLIMAFUN nous permet de proposer aux DRH et aux managers des formations pour les collaborateurs afin de renforcer les éléments de mieux-être au travail : le sens, la dynamique, la confiance, la cohérence, la solidarité et la reconnaissance.​

Objectifs

• Mesurer le climat qui règne au sein d’une entreprise
• Interroger les collaborateurs sur ce qu’ils vivent au quotidien
• Percevoir les signes avant coureurs de risques psycho sociaux (RPS)
• Fournir un 360° imagé grâce au dessin
• Détecter un besoin d’accompagnement ou de formation
• Mettre en place un plan de formation adapté à une population ciblée

Publics concernés

• PME, ETI et grands groupes
• Equipes de toute taille au sein des organisations
• Equipes projets, équipes d’employés, de cadres et de dirigeants
• Dans des contextes variés : fusions et intégrations, transformations, conflits ou crises, relations inter-générationelles ou inter-culturelles

Durée

• Méthode express :
- 5 minutes pour que les salariés répondent au diagnostic
- à J+2, la restitution graphique est remise au prescripteur

• Pour aller plus loin, en option:
- à J+7, un débriefing est organisé en collaboration avec le prescripteur
- à J+10, un rapport d'analyse complet est remis. Il contient des préconisations de formations et d’accompagnements

Mode opératoire

Pour rester significatif, le test doit s’adresser à un collectif d’au moins dix personnes.
Le mode opératoire dépendra des orientations définies par l’entreprise, notamment par la DRH.
• L’entreprise se doit d’expliquer la motivation de ce test auprès des personnes sollicitées et, afin de favoriser l’adhésion, elle doit s’engager à donner un retour aux équipes concernées.
• L’entreprise a l’autonomie pour organiser le test sur la période qui lui convient, de préférence entre une et deux semaines.
• Une synthèse de la restitution est rendue au prescripteur sous deux jours ouvrés.

OFFRE

LIBRE-SERVICE

​En totale autonomie et aussi régulièrement que vous le souhaitez, vérifiez le bien-être au travail de vos salariés grâce au diagnostic CLIMAFUN

La formule inclut :​

  • La passation anonyme de l’outil de diagnostic CLIMAFUN​
  • La restitution sous forme graphique​
  • Durée : 5 minutes en ligne​
  • Restitution : J+2 à échéance du test​

Tarif : à partir de 80€/personne ht 10 personnes minimum (pour garantir l’anonymat).​

Au-dessus de 100 personnes, nous consulter​

SUR MESURE

Cette formule inclut : ​

 

  • les prestations de l’offre Libre service​
  • La restitution graphique​
  • Un rapport d’analyses complet ainsi que des préconisations​
  • Des ateliers et formations vous seront proposés pour aller plus loin et changer durablement les comportements inappropriés

​

OFFRE LICENCE ANNUELLE
+ FORMATION DE FORMATEURS

À partir de 400 passations,

Licence avec collecte des données valide un an

Formation de formateurs

Prestations spécifiques

CONSULTANT

Vous êtes consultant RH ? Coach ? CLIMAFUN vous permettra de gagner du temps en identifiant rapidement et facilement les enjeux des équipes que vous accompagnez. ​

Cette offre inclut : une formation à l’outil, un accès personnalisé à la plateforme et une restitution immédiate de chaque diagnostic CLIMAFUN.​

  • “In less than a week, the CLIMAFUN diagnostic tool enabled us to understand the reason for the significant drop in productivity in the sales team”

    A customer in the industrial sector

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